ÜBER uns
Forbetterwork
ist ein Business Ecosystem von Experten zu den Themen der agilen und digitalen Arbeitswelt. Wir haben unsere Kompetenzen gebündelt, um die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit unserer Kunden auf allen Ebenen zu stärken. Als agiles Team lernen wir voneinander und miteinander. Probieren aus machen neu, lassen weg. Wir haben Strukturen geschaffen, die uns maximalen Freiraum geben, um Co-Kreation, Selbstorganisation und Kollaboration zu leben. Da wir das selbst jeden Tag machen, wissen wir wovon wir reden. Aufmerksam zuhören, genau hinsehen, verstehen wollen, experimentieren, Fehler machen, neu denken und gemeinsam Lösungen entwickeln - darum geht's.
Unser Team
Wer wir sind
Wir sind ein Business Ecosystem
Wir bei forbetterwork sind ein flexibles, dynamisches und diverses Ökosystem. Zusammen decken wir alle relevanten Bereiche im Kontext agiler Transformation und Innovation-Management ab. Das ermöglicht uns, in kürzester Zeit auf Veränderungen zu reagieren und bereits heute zu erkennen, was Unternehmen morgen brauchen.
Unseren Kunden geben wir Sicherheit im Wandel und befähigen sie, souverän mit hoher Komplexität und Dynamik umzugehen. Dabei sind wir Lehrer und Lernende. Wir lieben neue Herausforderungen. Vor allem das Denken und Gestalten jenseits von ausgetretenen Pfaden. Immer wieder sind wir dabei aufs Neue begeistert von den Ideen und Lösungen, die in co-Kreation entstehen, in den Köpfen der Teams unserer Kunden.
Wie wir gestalten
Wir geben den Raum, in dem vorhandene Potenziale neu sortiert werden können. Dafür schaffen wir Klarheit zum Status Quo, den Zielen und dem Prozess vom Ist- zum Soll-Zustand bei Führungskräften, in Teams und Organisationen. Das bringt Ordnung ins Chaos und Licht ins Dunkel.
Wir arbeiten dann mit den Energien, die frei werden. In Co-Kreation entstehen dabei aus kreativen Ideen neue Lösungen.
Damit heben wir die Schätze im System. Menschen, Themen und Prozesse werden sinnvoll und gezielt vernetzt und das Bewusstsein für co-kreatives, agiles, cross-funktionales Arbeiten im Netzwerk geschärft.
Mit Fokus darauf, mit Menschen und für Menschen Arbeits- und damit Lebenszukunft zu gestalten.
Warum wir gestalten
Es ist an der Zeit, Arbeit neu zu denken und anders zu machen. So, dass es zu den Menschen und in die Zeit passt, in der wir leben. Eine Zeit, in der sich Menschen mehr denn je nach Sicherheit, Klarheit, Orientierung und Ruhe sehnen. Eine Zeit, in der Arbeit völlig anders gelebt und erlebt werden will. Eine Zeit, in der in Strukturen und mit Arbeitsweisen von vorgestern an der Zukunft für morgen gebaut wird. Eine Zeit, in der sich zunehmend Menschen, Teams und Organisationen erschöpfen.
Wir wissen, dass alle Organisationen gefordert sind, sich kontinuierlich neu zu erfinden. Denn wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit. Wir wissen auch, dass ein System nicht in der Lage ist, sich aus sich selbst heraus zu erneuern. In der Evolution brauchen Systeme Impulse von außen.
Jetzt kommen wir ins Spiel. Aus der externer Perspektive erkennen wir schnell, wofür man intern betriebsblind ist. Wir sprechen an, was wir wahrnehmen und lassen erleben, wie es in kürzester Zeit leichter und besser geht. Wir schaffen Raum für neue Arbeitsweisen, Prozesse und Strukturen. Damit Organisationen zukunftsfähig bleiben und Menschen ihr volles Potenzial entwickeln können.